请问一下，在公司打架了，被公司开除了，能得到赔偿吗
温州瓯海律师
2025-06-19
处理打架被开除的赔偿问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，不成则申请劳动调解；调解无果可提起劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 因打架被开除能否获赔，需视公司规定。若规定打架为严重违纪可开除，则公司合法，无赔偿；若无此规定，开除违法，应支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，单位违法解除合同需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架被开除赔偿视情况。操作如下：
1. 查看公司规章制度，确认打架是否为严重违纪；
2. 若非严重违纪，与公司协商赔偿，包括经济补偿金等；
3. 协商不成，向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁；
4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
1. 查看公司规章制度，确认打架是否为严重违纪；
2. 若非严重违纪，与公司协商赔偿，包括经济补偿金等；
3. 协商不成，向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁；
4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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