员工无损失但犯错被解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若因劳动者法定过错辞退，无需补偿；无过失或裁员则需赔偿。未及时正确处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况需依法判断。若员工犯错属法定过错，可直接解雇无需补偿；若无过失或裁员，则需按法律规定赔偿。选择处理方式需依据员工犯错性质和公司规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错解雇补偿视情况。操作如下：首先判断员工是否构成法定过错，如构成则直接解雇不补偿；若不构成，再考虑是否为无过失辞退或裁员，按规定支付补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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