职务侵占罪5万会判多久时间

（一）对于职务侵占5万的情况，若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，主动退赃退赔，可向司法机关如实陈述情况，争取从轻处罚。
（二）若犯罪嫌疑人存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，建议其家属尽快与单位沟通，积极弥补损失，以在量刑时争取一定的从轻考量。
（三）犯罪嫌疑人要积极配合司法机关的调查和审理工作，如实供述自己的罪行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪中5万的量刑要结合实际情况判断。按照规定，侵占数额达3万以上，算“数额较大”。
2.通常，数额较大的会处3年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.最终量刑会综合考量犯罪情节。有自首、立功、退赃等从轻情节，或多次侵占、致单位重大损失等从重情节，都会影响量刑。积极退赔可从轻，拒不退赃会从重。
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结论：
职务侵占5万通常认定为“数额较大”，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但最终量刑要结合具体犯罪情节判断。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”，所以5万已达到此标准。一般情况下会按照数额较大对应的刑罚，即处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而量刑并非固定，会综合考量犯罪情节。存在自首、立功、退赃退赔等情节可从轻处罚；若有多次职务侵占、造成单位重大损失、拒不退赃等情节则会从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确且专业的法律建议。
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1.职务侵占5万已达到“数额较大”标准，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但最终量刑要结合具体犯罪情节判断。
2.对于有自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节的犯罪嫌疑人，司法机关会从轻处罚；而存在多次职务侵占、造成单位重大损失、拒不退赃等从重情节的，会在法定幅度内从重处罚。
3.建议犯罪嫌疑人主动自首，积极配合调查，如实供述自己的罪行，主动退还全部赃款，争取从轻处罚。同时，单位应加强内部管理和监督，完善财务制度，防止类似犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占5万已达到“数额较大”标准，按照通常规定，量刑会在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金这个区间。
（2）最终的量刑并非固定，会综合多方面犯罪情节。从轻情节方面，如存在自首、立功、积极退赃退赔等情况，法院在量刑时会予以考虑，有可能从轻处罚。
（3）从重情节上，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失或者拒不退赃等恶劣情形，量刑会在法定幅度内趋于较重。

提醒：
职务侵占罪量刑受多种情节影响，不同案情对应不同结果，建议咨询以作进一步分析。