单位应依法给予补偿,具体数额需根据法律规定计算。若违法辞退,需支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》规定,单位辞退员工需支付经济补偿,违法辞退则需支付双倍。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下:
1. 协商:与单位沟通,表达诉求,争取达成一致,签订补偿协议。
2. 劳动仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据。
3. 提起诉讼:对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼,维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本,优先协商,协商无果再采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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