讨要农民工工资结果被打要怎么办

（一）面对被打情况，要第一时间报警，让警方处理并调查现场，固定被打证据，像做询问笔录、现场勘查等。
（二）及时去正规医院看病，留存好病历、诊断证明、检查报告、费用票据等医疗材料，便于后面索赔。
（三）若伤情达轻伤及以上，打人者可能涉嫌犯罪要担刑责；未达轻伤也会受治安处罚。
（四）民事赔偿上，可要求打人者赔医疗费、误工费、护理费等。若和讨薪有关，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资。
（五）双方就赔偿协商不成，可向法院起诉维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.遇此情况先报警，让警方出警调查现场，固定被打证据，如做笔录、现场勘查。
2.尽快去正规医院就诊，保留好病历、诊断证明等医疗材料，便于后面索赔。
3.伤情达轻伤以上，打人者可能担刑责；未达轻伤，也会受治安处罚。
4.可要求打人者赔偿医疗费等损失，讨薪相关可向劳动部门投诉或仲裁。
5.赔偿协商不成，可向法院起诉维权。
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结论：
遇到被打情况，应立即报警固定证据，及时就医保留医疗材料。伤情达轻伤以上打人者担刑责，未达轻伤面临治安处罚，可要求民事赔偿，讨薪相关还能合法追讨工资，协商不成可起诉维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体致轻伤及以上，构成故意伤害罪要负刑事责任。即便未达轻伤，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打人者也会受到治安处罚。在民事赔偿上，《中华人民共和国民法典》规定，侵权人需赔偿受害人医疗费、误工费、护理费等损失。若涉及讨薪，《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者合法权益，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径追讨。若双方就赔偿无法协商一致，可依《中华人民共和国民事诉讼法》向法院起诉。如果您在这方面还有疑问，可向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.遇到被打情况，要迅速报警并及时就医。报警可让警方调查现场、固定证据，如制作询问笔录、现场勘查等；及时就医并保留病历、诊断证明等医疗材料，为后面赔偿提供依据。
2.依据伤情不同，打人者会承担不同责任。伤情达轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪要担刑责；未达轻伤，会受治安处罚。
3.民事赔偿方面，可要求打人者赔偿医疗费、误工费等损失。若与讨薪相关，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径追讨工资。若双方就赔偿协商不一致，可向法院提起民事诉讼。

建议遇到此类情况保持冷静，按上述步骤处理，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）遭遇此类情况，报警是首要举措，警方出警调查能固定被打证据，如询问笔录、现场勘查等，为后面维权提供有力支撑。
（2）及时就医并保留医疗材料至关重要，这是主张赔偿的关键依据，包括病历、诊断证明、检查报告和费用票据等。
（3）伤情鉴定结果不同，打人者面临的后果也不同。达到轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪要担刑责；未达轻伤，会受治安处罚。
（4）民事赔偿上，可要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费等。若涉及讨薪，还能通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径追讨工资。
（5）若赔偿协商不一致，可向法院提起民事诉讼。

提醒：
维权时要确保证据收集的完整性和合法性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。