公司涉嫌诈骗销售员工会坐牢吗

结论：
公司涉嫌诈骗时，销售员工是否坐牢要看其是否知情及参与程度，知情且积极参与构成犯罪共犯可能坐牢，不知情或未意识到诈骗且无异常利益一般不构成犯罪不会坐牢。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若员工明知公司诈骗还积极参与、提供帮助或直接实施诈骗，就构成犯罪共犯，要承担刑事责任。司法实践里，会按员工在犯罪中的作用区分主从犯，主犯处罚较重，从犯相对轻。若员工不知情，或虽参与销售却未意识到是诈骗行为，并且未获得不合理高额报酬等异常利益，通常不构成犯罪。判断员工是否知情，要综合工作内容、收入情况、公司经营模式等因素。如果您或身边人遇到类似公司涉嫌诈骗情况，不确定自身是否会承担法律责任，可向专业法律人士咨询。
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1.公司涉嫌诈骗时，销售员工是否坐牢关键在于其是否知情及参与程度。若员工明知公司诈骗仍积极参与，构成犯罪共犯，要承担刑事责任，有坐牢风险。司法会根据其在犯罪中的作用区分主从犯，主犯处罚重，从犯相对轻。
2.若员工不知情，或参与销售却未意识到是诈骗，且未获不合理高额报酬等异常利益，通常不构成犯罪，不会坐牢。判断员工是否知情，需综合工作内容、收入情况、公司经营模式等因素。
3.建议员工入职前仔细了解公司背景和业务模式，工作中保持警惕，若发现公司业务异常及时与相关部门沟通咨询。公司应加强合规管理和员工法律培训，避免违法犯罪行为发生。
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法律分析：
（1）公司涉嫌诈骗时，销售员工是否坐牢与知情与否及参与程度紧密相关。若员工明确知晓公司的诈骗行径，还积极投身其中，不管是提供协助还是直接进行诈骗，就会构成犯罪共犯，必然要承担刑事责任，极有可能面临牢狱之灾。司法在处理时，会按照其在犯罪里的作用来划分主从犯，主犯所受处罚较重，从犯则相对轻一些。

（2）若员工并不知情，或者虽参与了销售工作却没意识到这是诈骗行为，同时也未获取不合理的高额报酬等异常利益，通常不会被认定构成犯罪，也就不会坐牢。而判定员工是否知情，需要综合考量工作内容、收入状况、公司经营模式等多方面因素。

提醒：
员工在工作中应保持警惕，了解公司业务合法性。若公司涉嫌诈骗，及时咨询律师分析自身情况。
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（一）员工应增强法律意识，了解诈骗行为的特征和后果，在日常工作中保持警惕，若发现公司业务存在异常，及时向相关部门咨询。
（二）若怀疑公司业务有问题，员工可要求公司提供合法合规的证明文件，以确认业务的合法性。
（三）若已被卷入公司诈骗案件，员工应积极配合司法机关调查，如实陈述自己的工作内容和所知情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。这表明，若员工明知公司诈骗仍参与，就可能构成共同犯罪并承担刑事责任。
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1.公司诈骗，销售员工是否坐牢，看其是否知情及参与程度。若明知诈骗还积极参与，提供帮助或直接行骗，构成共犯，要担刑责，可能坐牢。司法会依其作用分主从犯，主犯重罚，从犯轻罚。
2.若员工不知情，或没意识到是诈骗且未获异常利益，通常不犯罪，不用坐牢。判断是否知情，要综合工作、收入、公司模式等因素。