婚内工资属于共同财产么

（一）明确婚内工资一般属于夫妻共同财产，双方有平等处理权。在日常使用婚内工资时，要尊重对方的权利，涉及重大财产支出应与对方协商。
（二）若想改变婚内工资的归属，可以通过书面形式进行约定。约定内容要清晰明确，包括财产范围、归属方式等。
（三）签订书面约定时，要确保约定是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
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婚内工资一般属于夫妻共同财产。法律规定，婚姻关系存续期间夫妻所得的工资、奖金、劳务报酬为共同财产，夫妻双方共同共有，且对共同财产有平等处理权。

不过，夫妻能通过书面约定来改变婚内工资归属。可以约定婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，有有效约定的按约定处理。

建议如下：
1.夫妻双方在婚姻生活中应了解相关法律规定，明确婚内工资的性质和双方权利。
2.若要对婚内财产进行约定，应采用书面形式，确保约定合法有效。
3.签订财产约定时，双方应充分沟通协商，保障各自的合法权益。
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结论：
婚内工资一般属于夫妻共同财产，但夫妻双方可通过书面约定改变其归属。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。也就是说，在正常婚姻关系中，双方工资处于共同共有状态。不过，夫妻双方能够用书面形式约定婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属，比如各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有等。一旦有这样的有效约定，婚内工资归属就按约定来处理。如果大家在婚内财产归属方面有疑问，或者遇到相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.婚内工资通常是夫妻共同财产。在婚姻存续期，工资、奖金、劳务报酬这些收入，都属于夫妻共同拥有。夫妻对共同财产有平等处理权。
2.夫妻也能通过书面约定财产归属。可以约定婚内和婚前财产归各自、共同，或部分各自、部分共同所有。要是有有效约定，婚内工资归属就按约定来。
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法律分析：
（1）婚内工资通常属于夫妻共同财产。依据法律，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬都被认定为共同财产，夫妻共同拥有，且对其有平等处理权。这体现了婚姻中财产的共有性质，保障了双方对家庭财产的权益。
（2）夫妻可自主约定财产归属。双方能通过书面形式，对婚内财产以及婚前财产的归属进行约定，比如归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。一旦有有效的约定，婚内工资归属就按约定处理，尊重了夫妻双方的意愿。

提醒：
夫妻在约定财产归属时，要采用书面形式，确保约定合法有效。不同家庭情况不同，若对婚内财产归属有疑问，建议咨询以进一步分析。