个人工伤申请时效是多久

（一）职工所在单位应重视时间规定，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，要尽快与社会保险行政部门沟通，申请延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织要留意1年的时效期限，在期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因超时而无法被受理。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.个人申请工伤认定时效为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申请应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内直接申请，超时效可能不被受理。
2.对于职工，应及时关注自身权益，一旦发生事故或被诊断为职业病，尽快督促单位申请工伤认定，若单位拖延，要在1年内自行申请。
3.用人单位要增强责任意识，严格遵守30日申请期限规定，遇特殊情况及时与社保部门沟通，确保职工能顺利认定工伤。
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结论：
个人申请工伤认定时效为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年，单位申请应在30日内，特殊情况可适当延长，超时效申请可能不被受理。
法律解析：
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有义务在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这一规定旨在保障职工权益，同时促使单位及时履行义务。超过1年时效申请工伤认定，可能无法被受理，职工权益就难以通过工伤认定途径保障。如果对工伤认定时效及相关流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有30日的申请工伤认定时间，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）超过1年时效申请工伤认定，可能不被受理，职工权益就难以通过工伤认定途径保障。

提醒：
职工及家属要留意申请时效，一旦发生事故伤害或确诊职业病，及时督促单位申请，单位不申请时自己也要在1年内提出申请。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.个人申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行。
2.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内向统筹地区社保行政部门申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。
3.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。超时效申请可能不被受理。