工厂申请工伤认定的程序是啥

（一）工厂要把握时间，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）准备好申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，申请表要包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（三）若社会保险行政部门认为材料不完整，要按要求及时补充。
（四）等待工伤认定结果，认定结果会书面通知工厂和职工。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工厂申请工伤认定需及时且按规范流程进行。工厂应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要备齐工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

解决措施和建议如下：
1.工厂应建立事故及时报备机制，确保能在规定的30日内提交申请，避免逾期导致权益受损。
2.安排专人负责收集和整理申请所需材料，保证材料的完整性和准确性。
3.对社会保险行政部门要求补充材料的通知要及时响应，尽快补齐。
4.积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供真实有效的证据。
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结论：
工厂应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，按要求准备材料，社保部门按流程审核并作出决定。
法律解析：
依据相关法律规定，工厂有责任在规定时间内为职工申请工伤认定。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，申请表要包含事故的关键信息。社保部门在收到申请后，15日内审核材料，完整的作出受理或不受理决定，不完整的要求补充。受理后会根据情况调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知工厂和职工。工伤认定流程有明确的规定和时间限制，工厂和职工应积极配合。若在工伤认定过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工厂申请工伤认定有明确的时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，这一规定能促使工厂及时处理工伤事宜。
（2）申请时要准备多种材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。其中申请表要包含事故发生的关键信息，保证申请信息的完整性。
（3）社会保险行政部门在收到申请后会进行审核。15日内审核材料，材料完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充。
（4）受理后会根据需要调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知工厂和职工。

提醒：
工厂应严格遵守申请时间，准备材料时确保内容准确完整。不同工伤情况可能有特殊要求，建议咨询以获取更精准分析。
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1.工厂申请工伤认定，要在事故发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门提出。

2.申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等，申请表写明事故基本情况。

3.社保部门15日内审核材料，完整的决定受理与否，不完整的要求补充。

4.受理后调查核实证据，一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出，结果书面通知工厂和职工。