农民工工资保证金可以保全吗

结论：
农民工工资保证金在特定情况下可被保全，但有严格限制，执行时需优先保障农民工工资支付。
法律解析：
农民工工资保证金旨在保障农民工工资支付，但并非不能被保全。当建设单位或施工单位作为债务人有其他债务纠纷时，法院可依债权人申请对其工资保证金账户进行保全。不过，法律明确规定，实施保全措施不能影响该账户资金用于支付农民工工资的功能。若进入执行阶段，会优先保障农民工工资的支付。法院审查保全申请时，会综合考量案件情况，平衡债权人合法权益与农民工获取工资的权益。如果您遇到与农民工工资保证金保全相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）农民工工资保证金虽旨在保障农民工工资支付，但并非不可被保全。当建设或施工单位成为债务人涉其他债务纠纷时，法院可依债权人申请对其工资保证金账户进行保全。
（2）法律对工资保证金账户保全有严格限制，保全措施不能影响账户资金用于支付农民工工资的功能。
（3）在执行阶段，需优先保障农民工工资支付。法院审查保全申请时，会综合考量案件情况，平衡债权人合法权益与农民工获取工资的权益。

提醒：
债权人申请保全工资保证金账户时，应清楚法院审查严格且会优先保障农民工工资支付。农民工若遇工资支付受影响情况，可咨询专业法律意见维护自身权益。
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1.农民工工资保证金在特定情形下可被保全。其设立旨在保障农民工工资支付，但并非不能被保全。

2.建设或施工单位涉及债务纠纷时，法院可依债权人申请保全其工资保证金账户。但法律严格限制，保全不得影响账户支付农民工工资功能。

3.执行时优先保障农民工工资支付。法院审查保全申请会综合考量，兼顾债权人权益与农民工工资权益。
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1.农民工工资保证金在特定情况能被保全，但并非毫无限制。设立保证金旨在保障农民工工资支付，然而当建设或施工单位涉其他债务纠纷时，法院可依债权人申请保全其名下工资保证金账户。
2.法律对该保全有严格约束，保全措施不能影响账户资金支付农民工工资的功能。在后续执行阶段，要优先保障农民工工资发放。
3.法院审查保全申请时会综合考量案件情况，以平衡债权人合法权益和农民工获取工资的权益。
解决措施和建议：
一是法院应严格审查保全申请，避免随意冻结账户影响农民工工资支付。
二是建设和施工单位应规范财务管理，降低债务纠纷风险。
三是相关部门要加强对工资保证金账户的监管，确保资金专款专用。
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（一）对于债权人而言，若建设单位或施工单位作为债务人涉其他债务纠纷，可向法院申请对其名下工资保证金账户进行保全，但需清楚法院会严格审查，确保不影响账户资金用于支付农民工工资。
（二）对于法院，在审查保全申请时，要全面综合考量案件情况，平衡好保护债权人合法权益与保障农民工获取工资权益。
（三）对于建设单位和施工单位，即便工资保证金账户被保全，也要积极履行支付农民工工资的义务，确保工资正常发放。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十三条规定，除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。这意味着在不影响支付农民工工资的前提下，特定情况下工资保证金可被保全。