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在粮食局工作,还在卫生院有一份工作,算是职务犯罪嘛

吴亮律师2025-08-11温州瓯海律师

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如果行为人未经批准在两个单位任职并领取双份工资,且利用职务便利谋取非法利益,可能涉嫌职务犯罪;若属于兼职或合法调动,一般不构成犯罪。

1. 如果行为人同时在粮食局和卫生院任职,且两个单位均不知情或未批准,属于隐瞒事实、领取双份工资,可能涉嫌贪污或职务侵占。
2. 如果行为人属于单位间合法借调、挂职或兼职,并经组织批准,一般不构成职务犯罪。
3. 如果行为人虽在两个单位工作,但仅领取一份工资,或另一份为临时劳务报酬,通常不构成职务犯罪。
4. 若涉及利用职务便利为他人谋取利益并收受财物,可能构成受贿罪。
5. 若行为人未实际履行工作职责,却领取工资,可能构成诈骗罪或贪污罪。
6. 若单位明知其兼职并发放工资,且无利益输送行为,通常不构成刑事犯罪,但可能违反组织人事纪律。
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根据《中华人民共和国刑法》第382条和第383条关于贪污罪的规定,国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,构成贪污罪。若行为人在粮食局和卫生院同时任职并领取双份工资,且未实际履职或单位不知情,属于骗取国家财政资金,可能构成贪污罪。

同时,《刑法》第271条关于职务侵占罪的规定适用于非国家工作人员,若行为人虽在两个单位工作,但未领取国家财政工资,而是在企业或事业单位兼职,且存在非法占有单位财物行为,也可能构成职务侵占。

此外,《刑法》第385条规定的受贿罪适用于国家工作人员利用职务便利为他人谋取利益,非法收受财物的情形。若行为人利用双重身份为他人提供便利并收受财物,则可能构成受贿罪。

综上所述,是否构成职务犯罪,关键在于是否具有非法占有财物的主观故意、是否利用职务便利以及是否实际造成了国家或单位财产的损失。
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1、核实工作性质与工资来源:明确自己在两个单位的工作是否合法,是否属于借调、兼职或双重任职,工资是否来自财政拨款或单位自筹资金。
2、向单位如实报告:若存在两个单位同时工作的情况,应主动向单位报告,避免因隐瞒事实导致后续法律风险。
3、保留相关工作记录:包括考勤、工资发放记录、岗位职责说明书等,以备后续可能的调查或解释。
4、咨询专业律师:请律师根据您的具体工作情况、单位性质和工资来源,评估是否存在职务犯罪风险,并提供应对策略。
5、如涉及财务往来,核查是否存在利益输送:若涉及两个单位之间的业务往来或财务流转,应审查是否存在利益输送或违规操作。

选择解决方案的关键在于厘清您在两个单位之间的法律关系、工资来源及是否存在利益冲突。建议尽早咨询律师,以规避潜在法律风险。

如您需要进一步法律分析,请尽快联系专业律师进行详细咨询。
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1、涉嫌贪污或职务侵占:例如,某人在粮食局为编制内公务员,同时在卫生院领取工资,且两个单位均不知情,最终被查出后被认定为骗取国家财政资金,构成贪污罪。
2、构成受贿或利益输送:如某人在粮食局负责采购工作,同时在卫生院兼职并推荐该卫生院作为定点医疗单位,从中获取回扣,可能构成受贿罪。

上述案例表明,若未如实申报双重任职或存在利益输送行为,可能面临刑事追责。建议及时评估自身行为是否合规,必要时寻求法律帮助。
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