我从饿了么专送正常离职了，站长说要隔一个月才能发工资，我想马上拿到工资可以吗

根据劳动法和劳动合同法的相关规定，用人单位应当在员工离职时一次性结清工资，不得无故拖欠。饿了么作为用工方，要求隔一个月发工资的做法缺乏法律依据。

具体分析：
1. 如果你是直接与饿了么签订劳动合同的正式员工，公司必须在你离职当日结清工资；
2. 如果是通过劳务派遣或合作形式用工，也应当在解除合作关系时结清费用；
3. 如果劳动合同/协议中有明确约定工资发放周期（如次月15日发上月工资），且该约定不违反法律规定，可以按约定执行。但因离职而延迟发放的条款是无效的。

建议采取以下步骤：
1. 先与站长友好沟通，说明法律规定，要求立即结清
2. 保留好考勤记录、工资条等证据
3. 如协商不成，可向当地劳动监察大队投诉（电话12333）
4. 必要时可申请劳动仲裁，这种情况胜诉率很高

注意：如果公司坚持要延迟发放，务必要求对方出具书面承诺，写明具体支付时间和金额。
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按照正常是离职当天可以结算工资，可遇饿了么协商。
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你好，你说的情况建议你到劳动局监察大队反映情况
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